Wat ga je doen?

Dankzij jou kunnen wij ons groeiende en professionele HR-team naar een hoger niveau tillen. Als HR-adviseur ligt jouw focus met name op preventief ziekteverzuim. Je adviseert onze directie, managers én collega’s op tactisch en operationeel niveau. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van diverse teams en pak je HR-vraagstukken op, waaronder personeelsbezetting en het (her)schrijven van functieprofielen.

BonsenReuling heeft 4 vestigingen en zo’n 170 collega’s. Je werkt voornamelijk in Lichtenvoorde, Eibergen en Doetinchem, maar in Elst ben je zo nu en dan ook te vinden. Ons HR-team richt zich op Werving & Selectie, Arbo & Ziekteverzuim, Personeels- & Salarisadministratie, Opleiding & Ontwikkeling en Duurzame inzetbaarheid. Hierbij is er volop ruimte voor het oppakken van diverse projecten.

Dit staat op jouw CV

Jij bent een betrokken en enthousiaste adviseur die oog heeft voor de verschillende persoonlijke situaties. Met jouw empathie en professionaliteit weet je een vertrouwensband op te bouwen met jouw collega’s en tegelijkertijd weet je de directie effectief te ondersteunen en ontzorgen.

Verder verwachten wij dat jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding hebt in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar werkervaring hebt in een soortgelijke, adviserende functie (het liefst ervaring binnen de Accountancy);
• Uit de regio komt van Lichtenvoorde, Eibergen, Doetinchem (en Elst); zodat jij gemakkelijk de organisatie in kan om gesprekken te voeren.

Wat mag je van ons verwachten?

In de rol van HR-adviseur kun je echt het verschil maken binnen onze organisatie en ons team. Je krijgt de begeleiding die je nodig hebt, maar ook de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheden te ontwikkelen. Daarnaast kun je uiteraard rekenen op een passend salaris en een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met onder meer:

• Een salaris tussen €3.500,- en €5.500,- (bruto per maand o.b.v. 40 uur & 20 vakantiedagen);
• De keuze uit 20 tot 40 vakantiedagen;
• Studieregeling;
• Een dienstverband van 28 tot 40 uur en flexibele werktijden;
• Premievrije pensioenregeling (dus netto meer overhouden);
• Een gezonde werk-privébalans;
• Mogelijkheid om thuis te werken incl. faciliteiten;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder fruit op het werk en de mogelijkheid 2x per week in teamverband te sporten met een personal trainer;
• Borrels en uitjes die je absoluut niet wil missen!