Jij haalt plezier uit het begeleiden van medewerkers en leerlingen in hun ontwikkeling. Je beschikt daarom over uitstekende coaching- en gespreksvaardigheden, om reflectie op eigen handelen tot stand te brengen. Je signaleert leervragen van medewerkers en teams en sluit hier op een resultaatgerichte manier op aan. Hiermee draag je bij aan het optimaal inzetten van talent.
Heb jij een heldere visie op leren en ontwikkelen? Dan dagen wij je uit dit te vertalen naar een krachtig leerklimaat! Je ondersteunt en faciliteert de zorgteams, praktijkcoaches en leerlingen hierin en onderhoudt hierover een nauwe samenwerking met de teamregisseur en HR adviseur.
Waar nodig coördineer je leeractiviteiten, waarbij je ook digitale leermiddelen effectief inzet. Kennis van en affiniteit met het LMS is dan ook een pré!
Per 1 april 2025 zijn we op zoek naar een leer- werkcoach. Je werkt veelal zelfstandig, maar bent onderdeel van het team Leren & Ontwikkelen om op terug te vallen. Je geeft uitvoering aan het leer- en ontwikkelbeleid en het jaarplan. Daar is daadkracht, eigenaarschap en regie voor nodig. Je krijgt dan ook de ruimte om initiatieven te nemen en een blijvende impact te maken op de ontwikkeling van medewerkers en leerlingen.
Kortom een hele uitdaging! Je beschikt daarom ook over een relevant diploma, hbo werk- en denkniveau, en ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen is een vereiste. Enthousiast geworden? Lees dan vooral verder..
Ook bieden we jou fijne extra’s, zoals: collectieve korting zorgverzekering, kortingen bij sportscholen en meer. Met ons meerkeuzesysteem kun je zelf de aanvullende voorwaarden samenstellen.
We hebben het beste voor met jou als medewerker. Want als jij goed in je vel zit en je fit voelt, kun je met plezier het werk doen.
Daarom hebben we leuke aanbiedingen bij theaters en een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Een onderdeel van een eventuele indiensttreding betekent dat we vragen om een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
De AMN Talentscan is ook een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
Bel dan even met Manon klein Gunnewiek via 06-51301853 of mail naar manon.kleingunnewiek@szmk.nl
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met afdeling recruitment, bereikbaar op het nummer 06- 82 00 59 70 (telefonisch of via de app) of per mail recruitment@szmk.nl
We gaan graag het gesprek met je aan. Stuur je sollicitatie uiterlijk 28 februari 2025 in via de sollicitatiebutton.
Op 3 maart zal de briefselectie plaatsvinden. De sollicitatiegesprekken willen we graag plannen in week 11.
Wij zijn Marga Klompé en samen met onze medewerkers, vrijwilligers, mantelzorgers en partners zetten wij ons elke dag in om het beste uit elk moment te halen. Voor cliënten. En voor elkaar. De speciale momenten, de moeilijke momenten, maar juist ook die ‘gewone’ werkmomenten die voor een beetje geluk zorgen. Dat doen we met een nuchtere aanpak, zoals we dat in onze regio gewend zijn. Zonder fratsen, maar mét een glimlach.
